为夯实学生自我管理、自我教育工作体系，提升新生入学服务与学生管理工作质效，选拔责任心强、综合能力突出的学生骨干帮扶2026级新生适应校园学习生活，经济管理系依据“学长助理”竞聘实施方案，于7月1日在通达楼A313会议室组织开展2026级学长助理选拔面试工作，面向2025级在读学生择优组建学长助理队伍。
本次面试由系学生管理科、团总支组成8人考核小组全程评审，竞聘者依次进场完成三分钟PPT展示，围绕个人基本情况、竞聘优势、任职工作规划展开阐述，随后评委结合学生管理、突发事件处置、沟通协调等内容现场提问。
本次选拔既为2025级学生搭建锻炼沟通统筹、组织协调能力的实践平台，也为新生帮扶工作储备优质学生力量；通过选拔兼具服务意识与实操能力的学长助理，能够搭建起辅导员、班主任与新生之间的沟通桥梁，助力系部完善分层学生管理模式，推动育人服务工作精细化落地。
